La start-up CodinGame lève 450 000 € auprès de ténors du logiciel
Créée il y a 10 mois, CodinGame, la start-up montpelliéraine spécialisée dans les solutions innovantes pour l’évaluation des compétences et le recrutement des développeurs informatiques, vient de finaliser une première levée de fonds de 450 000 € auprès de Seed4Soft, du fonds Nestadio Capital et de plusieurs entrepreneurs issus du monde du logiciel.
Co-fondée par Frédéric Desmoulins (Président), Nicolas Antoniazzi (CTO) et Aude Barral (Marketing), la jeune pousse entend bousculer en profondeur les codes du recrutement informatique grâce à deux solutions: Weecod, une plateforme d’évaluation des compétences par simulation qui permet aux entreprises qui recrutent dans l’IT d’identifier et d’embaucher des profils talentueux. Mais aussi grâce aux CodinGames, des challenges de programmation en ligne dont la dernière édition a rencontré un franc succès, réunissant près de 1300 candidats.
« Le marché de CodinGame est considérable, et le marché des talents dans ce domaine est international»,précise François Bourdoncle, co-fondateur d’Exalead et membre de Seed4Soft, «leur approche communautaire originale, soutenue par une brique technologique de premier plan, répond à un besoin important des entreprises qui est aujourd’hui très mal rempli par les cabinets de recrutement traditionnels, ce que nous ont confirmé l’ensemble des clients et prospects que nous avons interrogés. Enfin, l’enthousiasme de l’équipe et sa capacité à se développer est de bonne augure pour l’avenir ! ».
Aujourd’hui, l’offre d’emploi informatique ne rencontre plus la demande : 4 entreprises sur 5 ont du mal à recruter des développeurs. Dans ce contexte, les solutions de CodinGame apportent une bouffée d’oxygène aux process classiques de recrutement. « Pour répondre au problème du sourcing, nous organisons les Codingames, des challenges de programmation en ligne. Ces évènements ludiques permettent à des programmeurs qui aiment leur métier de se faire remarquer et embaucher par des entreprises attractives sur la seule base de leurs compétences, sans les filtres habituels que sont les diplômes ou l’expérience. C’est une méthode de recrutement inversée où l’entreprise vient à la rencontre du candidat, sans préjugés », explique Aude Barral. Une stratégie qui permet aussi de révéler les profils atypiques et ainsi rééquilibrer un marché qui fait figure de «pénurique». Le concept plaît et la communauté explose : en moins de 5 mois, CodinGame a fédéré plus de 2500 passionnés qui participent à ses concours.
Côté évaluation des compétences et gestion des talents, CodinGame propose également Weecod, une plate-forme B2B de tests techniques de programmation. Objectif : placer les candidats dans un environnement proche de celui qu’ils rencontreront dans l’entreprise pour mesurer le savoir-faire en situation.
Forte d’un portefeuille d’une cinquantaine de belles références en France et à l’étranger parmi lesquelles Gemalto, Cegedim, Oodrive, TalentSoft, Work4Labs ou Winamax, CodinGame se prépare aujourd’hui à accélérer fortement son déploiement à l’international grâce aux fonds levés.
« Nous sommes heureux et fiers que Seed4Soft et Nestadio Capital rejoignent l’aventure CodinGame », conclut Frédéric Desmoulins. « L’appui de cette équipe d’entrepreneurs aguerris, tous issus du monde du logiciel, nous permettra de bénéficier de retours d’expérience sans équivalent et de la qualité d’un réseau qui dépasse nos espérances ».
Contacts Presse
Franck Delorme – Seed4Soft – franck.delorme@seed4soft.com – Tél: 06 03 54 83 92